Message

社長

「為せば成る 為さねば成らぬ 何事も 成らぬは人の 為さぬなりけり」
を基本姿勢としてMyanmar DCRの社員に対してまず最初にその理解を深めさせました。少子高齢化の現在の日本の状況下で、ITや日本語の能力が高いミャンマーの若者達が日本のIT業界とともに仕事をすることで近い将来に素晴らしいBrand Imageを作ってくれることを期待しています。

私はDCR Co., Ltd.の海外推進室の責任者として主に中国やASEANと言った色々な国々を 視察した結果、ミャンマーに初めて触れる機会が2006年末にありました。ミャンマー人は日本人と非常に似ている所があり、まず相手のことを考えてくれる習慣があります。ですから、日本のお客様の成功の事を考えてミャンマー人も日本人のように貢献できると思います。Digital Divideの問題でミャンマーの若者達は技術についての知識がまだ不十分なこともよく理解していますので、会社で採用した新入社員のため様々な研修を用意・実行しております。また、IT及び日本語に才能がある多くの社員達を日本・タイ等海外へ派遣しております。絶えず技術の先進性を追求し、社員は夢と誇りを持ち、日本とミャンマー双方社会のため貢献する企業を目指します。 丹羽 吉久
niwasama

ジェネラルマネージャ

kobayashi
小林 政彦

一般的なオフショア開発にありがちな言語・習慣・文化の違いによるネガティブなイメージを払拭し、日本基準のクオリティを安定供給すべく我々日本人スタッフが常駐し、日々開発指導にあたっております。
朝礼・ミーティング・メール・各種報告文書等すべて社内は日本語です。日本のビジネスパートナーに仕事を依頼する感覚でオフショア開発を利用して頂きたいと考えております。
昨今ミャンマーに進出する日系IT企業は増えておりますが、弊社は最も歴史のある日本企業であります。
私自身も設立当初よりミャンマーに赴任しており、ミャンマーオフショアに関するノウハウも熟知しております。
現在では多数のお客様からのご依頼を頂き、多数の感謝の言葉を頂いております。
これからもお客様からの「ありがとう」の言葉を頂くため、日々業務に邁進して行きたいと考えております。

マネージャ

kyawminoo
Mr. Kyaw Min Oo
シニアマネージャ

Myanmar DCRではシステム開発を計画、設計フェーズからプログラミング、テスト、運用保守までちゃんとしたプロセスとメソドロジーを利用して実施しております。国際の会社で働きたい、ソフトウェアー開発に関してよい経験を貰いたいミャンマーの若者達にとって十分いいチャンスを与えられるミャンマーにある唯一の日系会社だと思います。

moemoehla
Mrs. Moe Moe Hla
シニアマネージャ

日本に19年間駐在し、IT技術を主に多様な業務知識を身に着けました。これからも日本との繋がりを大切にしつつ、日本で学んできた技術及び知識を生かして今後のミャンマーの発展、及び日本の経済発展に貢献していきます。ミャンマーの若者達は柔軟な考えを持っており、個々の能力を発揮させながら顧客要件に満たした最適なソリューションをご提案致します。

toemyintsoe
Mr. Toe Myint Soe
マネージャ

Myanmar DCRは主に日本の作業を実施しております。日本は品質に気をつけますから、社員達は品質に意識する良い習慣になりました。国際作業を実施しますので、ミャンマー人若者の為貴重な経験を得ることがある会社です。将来に大きいな目標がある青年のため良い会社です。

zinmarhlaing
Ms. Zin Mar Hlaing
マネージャ

顧客感動サービスを提供できるよう、日本人スタッフの指導のもとにミャンマー人の正直さや努力や能力などでクオリティを重んじる、いつも頑張っている、当社です。社員皆の成長、MDCRの成長をはじめ、グローバルへの発展に供給していきたいです。

hninoolwin
Mrs. Hnin Oo Lwin
マネージャ

"MDCRに仕事を任せていただきたいです。"
MDCRは信頼出来る会社でございます。日本の文化、
習慣、言葉を良く分かっている社員が開発しております。技術スキルも高くて品質も日本のレベルと同じです。ISO9001も取得しております。日本人上司と一緒にミャンマー人社員も含め、様々に工夫して実施しております。MDCRは品質、コスト、納期を守るベストな会社の一つでございます。

thazinmon
Ms. Thazin Mon
マネージャ

Myanmar DCRには他の会社にはない素晴らしい職場環境があります。それは人間関係がいいからです。先輩は後輩のフォローをしっかりしますし、後輩もまたそんな先輩を信頼していますし、情報共有もできています。
ですから、Myanmar DCRはすごく働きやすいです!
いい環境にいい人が集まって働いているので、品質がいいです!納期も守れます!
みんなが頑張っている姿をお見せしたいので、是非一度、Myanmar DCRに見に来てください!

sawkalyaaye
Mrs. Saw Kalya Aye
マネージャ

MyanmarDCR は顧客の信頼性と満足度が高い唯一の日経会社でございます。 上司と部下、先輩と後輩の間にいつでも報連相できる環境作りを持っており、 良い関係があるのもMDCRの一つの特徴だと思います。 素直な笑顔で賢いミャンマーの若者達には国際的な経験を与えてくれる会社です。 日本語で上手くコンミュニケーションできる優秀なリーダーや社員達が 日本の基準を元にし、正確な納期で高品質のシステムを作成できるので 是非一緒にお仕事できる日を楽しみにしております。

thandaraung
Ms. Thanda Aung
マネージャ

弊社はミャンマーで最も歴史のある日本企業であります。 社員達は日本の会社で働き、得た技術及び知識をMDCRで生かしております。 ですから社員達は技術、基本マナーとコミュニケーションが よくてお客様と良いコミュニケーションができております。 日本人上司や優秀なミャンマー人スタッフのもとに一番良い製品を開発しております。 だからMDCRと一緒に仕事すれば満足すると確信しております。

hsumonlwin
Mrs. Hsu Mon Lwin
マネージャ

私にとって仕事で一番大切だと思うことは「信頼」と「協力」です。 職場では日々様々な問題に直面するケースが沢山ありますが、 その際に、一緒に支えてくれる仲間(環境)が絶対に必要となります。 弊社では、年齢・役職・立場に関係なく、互いに仲良く相談しながら あたたかい雰囲気の中で働く事ができます。 楽しく仕事ができ、それが、仕事の生産性・品質にも繋がっています。 MyanmarDCRは、いつでも「仲間」がいる会社です! 先輩と後輩が、知識や経験を互いに共有しながら作業を進めるだけでなく、 お客様に満足して頂く事を大きな目的とし、いつもお客様と密に コミュニケーションをとりながら作業を進めています。 その結果、多くのお客様と大きな信頼関係を構築・維持できています。 MyanmarDCRは、お客様の「信頼」を大切にしている会社です! 弊社では30歳以下の若い社員が半数以上を占めており、若手社員のアイデア を積極的に採用し、若手社員が活躍し成長できるチャンスが沢山あります。 いつでもだれでも意見が言える、そんな雰囲気が弊社の大きな魅力です。 MyanmarDCRは、会社と社員が共に「成長」する事ができる会社です!