教育制度
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教育制度

Myanmar DCR Co., Ltd. では、社員一人ひとりのスキル向上とキャリア成長を支援するため、充実した教育制度を整えています。
特に日本語教育とIT教育に力を入れており、日本企業で求められる実務知識やビジネスマナーを学べる環境を提供しています。
日本企業で求められる実践的なスキルの習得をサポートし、グローバルに活躍できる人材の育成を目指しています。

目的

教育委員会の主な目的

  • ≻ 日本語能力の向上と、ビジネスに必要な日本語表現・ビジネスマナーの習得
  • ≻ スキルアップを目的とした各種研修の企画・実施
  • ≻ 社員一人ひとりのキャリアパスを支援するための研修計画の立案

IT研修

新入社員は、研修パートナーであるKMD Computer Centerにて、基礎的なプログラミング知識を習得します。
その後、社内にてより専門的なIT知識の習得やOJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)を通じて、実践的なスキルを身に着けていきます。
これらの取り組みにより、社員の成長と会社の発展を両立させることを目指しています。

社外IT研修

KMD Computer Center

社内IT研修

Company Training
ウェブデザイン プログラミング データベース サーバー技術 システム設計 マネージメント・ コンサルタント
Macromedia
Dreamweaver
ASP.Net
Java Servlet
Android
Microsoft Access
Oracle
Networking Basic Requirement Definition
System Flow
Development Process
Leadership
Macromedia Fireworks C#.Net
Strut1, Strut2
Ruby
MySQL
DB2
Linux Basic System Design
Design Pattern
Project Management
HTML, CSS VB.Net
PHP
Silverlight
SQL Server _ Detail Design
UML Design
Consulting Methodology

日本語研修

ヤンゴン本社の社員には、CIC Japanese Language Centerにて日本語研修を実施しています。
マンダレー支店の社員は、MARUI Japanese Center にて日本語研修を受けています。
これらの研修を通じて、社員の日本語によるコミュニケーション能力の向上と、業務に必要な日本語スキルの習得を目指しています。

社外日本語研修

社内日本語研修

  • 日本語能力試験(JLPT)対策サポート

    社員同士の座談会形式による会話練習

    書道クラスを通じた文化理解

    実践的な会話力を養う会話クラス

    プレゼンテーションスキルの向上を目指した練習