ဝန်ထမ်းသစ်ခေါ်ယူခြင်း
ဝန်ထမ်းသစ်ခေါ်ယူခြင်း
ဝန်ထမ်းသစ်ခေါ်ယူခြင်း

ဝန်ထမ်းသစ်ခေါ်ယူခြင်း

လိုအပ်သောအရည်အချင်းများ

※ စာမေးပွဲဖြေဆိုအောင်မြင်ပြီး လူတွေ့မဖြေဆိုရသေးသူ သို့မဟုတ် လူတွေ့ဖြေဆိုမှုအောင်မြင်ထားပြီး အကြောင်းအမျိုးမျိုးကြောင့် အလုပ်မဝင်ရသေးသောသူများ ပြန်လည်လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။

※ အလုပ်စတင်ဝင်ရောက်ချိန်မှစ၍ Java Programming နှင့် ဂျပန်ဘာသာစကားကို အခြေခံမှစ၍ စနစ်တကျ သင်ကြားပေးပါမည်။

ဝန်ထမ်းများ၏ခံစားခွင့်နှင့် တာဝန်များ

အလုပ်စတင်ဝင်ရောက်ရမည့်နေ့
၂၀၂၆ခုနှစ် ဇန်နဝါရီလမှစ၍
အလုပ်ချိန်
နံနက် ၈:၀၀ ~ ည‌နေ ၅:၀၀
(နေ့လည်အားလပ်ချိန် : နံနက် ၁၁နာရီ ၄၅မိနစ် မှ နေ့လည် ၁နာရီ နှင့်
အလုပ်ချိန် : ၇နာရီ ၄၅မိနစ်)
အားလပ်ရက်
စနေ၊ တနင်္ဂနွေနှင့် အစိုးရရုံးပိတ်ရက်များ၊ ကုမ္ပဏီ၏အထူးပိတ်ရက်များ (ကုမ္ပဏီနှစ်ပတ်လည်နေ့၊ နှစ်သစ်ကူးနေ့၊ အစားထိုးပိတ်ရက်များ စသဖြင့်)။
အထူးခွင့်/ပိတ်ရက်များ
လစာရခွင့် (တစ်နှစ်အတွင်း အများဆုံးခွင့်ပြုရက် ၂ဝရက်၊ အသုံးမပြုသော ခွင့်ရက်ကို နောက်နှစ်သို့သယ်ဆောင်ခွင့်ရှိသည်)၊ မွေးနေ့ခွင့်၊ လက်ထပ်ခွင့်၊ မီးဖွားခွင့်၊ ကလေးစောင့်ရှောက်ခွင့်၊ နာရေးခွင့် စသဖြင့်။
အကျိုးခံစားခွင့်
နှစ်စဉ်ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှုများ၊ အတိုးမဲ့ချေးငွေများ၊ အားကစားလှုပ်ရှားမှုများ၊ ဝန်ထမ်းများအတွက်အပန်းဖြေခရီး စသဖြင့်။
ထပ်ဆောင်းခံစားခွင့်
အချိန်ပိုကြေး၊ Skill အလိုက် လစာ၊ ကုမ္ပဏီမှ သတ်မှတ်ထားသည့် ဘွဲ့လက်မှတ်၊ Certificate များအပေါ် လစာခံစားခွင့်များ၊ အဆောင်ခ၊ ကလေးထောက်ပံ့စရိတ်၊ လမ်းစရိတ်။
ကုမ္ပဏီအတွင်းTrainingများ
အလုပ်ဝင်ချိန်မှစ၍ တစ်နှစ်အတွင်း ITသင်တန်းများ၊ ဂျပန်စာသင်တန်းများ တက်ရောက်စေ၍ ပညာသင်ကြားပေးခြင်း၊ လုပ်ငန်းခွင်ဝင်ရောက်နိုင်ရန် On Job Training များဖြင့် လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးခြင်း၊ ရုံးတွင်းသင်တန်းများကို သင်ကြားပေးခြင်းများ ကုမ္ပဏီမှ ပြုလုပ်ပေးသောကြောင့်၊ မိမိ၏ Careerကို မှန်ကန်စွာရွေးချယ် တက်လှမ်းနိုင်မည်ဖြစ်ပါသည်။
※ ဘွဲ့ရခါစ လူငယ်များအတွက် အထူးအခွင့်အရေးတစ်ရပ် ဖြစ်ပါသည်။
အသုံးပြုနေသော Language များ
Java၊ ASP.Net၊
C#.Net၊ VB.Net၊
ABSL၊ Python၊
PL/SQL၊ AI၊ OutSystems စသဖြင့်။

ဝန်ထမ်းသစ်ရွေးချယ်မှုရှင်းလင်းပွဲ (Online)

ရှင်းလင်းပွဲကို Microsoft Teamsဖြင့် ကျင်းပမည်ဖြစ်ပါသည်။ လုပ်ငန်းသဘောသဘာဝနှင့် ဝန်ထမ်းသစ်ခေါ်ယူခြင်းဆိုင်ရာအကြောင်းအရာများကို
အသေးစိတ်ရှင်းလင်းပြောကြားမည်ဖြစ်ပါသည်။ ပြန်လည်မေးမြန်းနိုင်မည့်အစီအစဉ်လည်း ထည့်သွင်းထားပါသည်။
အစီအစဥ်

နေ့ရက်

၂၅-၉-၂၀၂၅ (ကြာသပတေးနေ့)

အချိန်

နံနက် ၉:၀၀ မှ နေ့လည် ၁၁:၃၀ အထိ

※ရှင်းလင်းပွဲတက်ရောက်ရန် အသေးစိတ်အချက်အလက်ကို Emailမှတဆင့် အသိပေးမည်ဖြစ်ပါသည်။

※လျှောက်ထားသူကိုယ်တိုင် မပျက်မကွက်တက်ရောက်ရပါမည်။ ကိုယ်စားတက်ရောက်ခြင်းကို လက်ခံမည်မဟုတ်ပါ။

အလုပ်လျှောက်ထားရန်နည်းလမ်း (Online)

ဝန်ထမ်းသစ်ရွေးချယ်မှုရှင်းလင်းပွဲကို တက်ရောက်လိုသူများသည် Online မှတဆင့် စာရင်းပေးသွင်းရမည်ဖြစ်ပါသည်။

လက်ခံမည့်ကာလ

၈-၉-၂၀၂၅ (တနင်္လာနေ့) နံနက် ၈:၀၀ မှ ၂၁-၉-၂၀၂၅ (တနင်္ဂနွေနေ့) ည‌နေ ၅:၀၀ အထိ (၁၄ရက်အတွင်းသာ)

စာရင်းသွင်းပုံနည်းလမ်း

※လူဦးရေကန့်သတ်ထားသည့်အတွက်ကြောင့် အမြန်ဆုံး လျှောက်ထားနိုင်ရန် ဖိတ်ခေါ်အပ်ပါသည်။

ဝန်ထမ်းသစ်ရွေးချယ်မှု စာမေးပွဲနှင့် လူတွေ့စစ်ဆေးခြင်း

ဝန်ထမ်းသစ်ရွေးချယ်မှု စာမေးပွဲ

စာမေးပွဲ အစီအစဥ်

နေ့ရက်

၂၇-၉-၂၀၂၅ (စနေနေ့)

နေရာ

Yangon၊ Mandalay

အချိန်

စာမေးပွဲဖြေဆိုရမည့်အချိန်နှင့်နေရာ အသေးစိတ်အချက်အလက်ကို Emailမှတဆင့် ဆက်သွယ်အကြောင်းကြားပါမည်။

လူတွေ့စစ်ဆေးခြင်း

စာမေးပွဲအောင်စာရင်းနှင့် လူတွေ့စစ်ဆေးမည့်အချိန် အသေးစိတ်အချက်အလက်ကို Myanmar DCR၏ Website Homepageတွင် ကြေညာပေးပါမည်။
https://www.jobnet.com.mmမှာလည်း ဝင်ရောက်ကြည့်ရှု့နိုင်ပါသည်။

※ အပြောင်းအလဲတစ်စုံတစ်ရာရှိပါက ထပ်မံအသိပေးပါမည်။

ပညာရေးစနစ်

ပညာရေးကော်မတီသည် ကုမ္ပဏီစာကြည့်တိုက်ဖွင့်ပေးခြင်း၊
လိုအပ်သော သင်တန်းများကို ပို့ချပေးခြင်း၊ အကြီးတန်းဝန်ထမ်းများ၏
အတွေ့အကြုံများအား မျှဝေပေးခြင်းတို့မှတစ်ဆင့်
ဝန်ထမ်းများ၏ နည်းပညာစွမ်းရည်နှင့် ဂျပန်ဘာသာစကားစွမ်းရည်များ
တိုးတက်ကောင်းမွန်စေရန် ကူညီပံ့ပိုးပေးနေပါသည်။

Education Page

ဝန်ထမ်းခေါ်ယူမှုအမေးအဖြေ

"ဝန်ထမ်းများအတွက် လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးတဲ့ စနစ်ရှိပါသလား?"
"လစာအကြောင်း သင့်ထင်မြင်ချက်ကို ပြောပြပေးနိုင်ပါသလား?"
"ကျွန်တော် ဂျပန်မှာ အလုပ်လုပ်ဖို့ အခွင့်အလမ်းရှိပါသလား?"
ဒီလို မေးခွန်းများနှင့် အဖြေများကို ပြောဆိုဆွေးနွေးထားပါတယ်။

Recruit Q&A Page