လိုအပ်ချက်များ
တက္ကသိုလ်မှဘွဲ့ရရှိပြီးသူ
IT လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံရှိသူ
ဂျပန်စာအရည်အချင်းရှိသူ
အောက်ပါအချက်များနှင့် ကိုက်ညီသော လူ့စွမ်းအား အရင်းအမြစ်ကို ရှာဖွေနေပါသည်။
- အနာဂတ်မြန်မာနိုင်ငံ၏ICTလုပ်ငန်းတိုးတက်မှုတွင် ပါဝင်ဆောင်ရွက်လိုသူ
- မိမိ၏စိတ်ကူးစိတ်သန်းကိုထုတ်ဖော်ပြသနိုင်ပြီး လိုက်လျောညီထွေပေါင်းသင်းဆက်ဆံတတ်သူ
- Team Workဖြင့်အလုပ်လုပ်ကိုင်နိုင်သူ
- စိတ်အားထက်သန်သူ၊ မိမိ၏အရည်အချင်းတိုးတက်ရန် စဉ်ဆက်မပြတ်ကြိုးစားအားထုတ်သူ
- အနာဂတ်ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်ချမှတ်၍ ရည်မှန်းချက်ပြည့်မြောက်ရန် စိန်ခေါ်မှုများကို ရင်ဆိုင်ဖြေရှင်းနိုင်သူ
ဝန်ထမ်းခေါ်ယူမှုအမျိုးအစား
ပရောဂျက်ခေါင်းဆောင်
- ပရောဂျက်ခေါင်းဆောင်အတွေ့အကြုံရှိသူ
- ဂျပန်စာအရည်အချင်းN3နှင့်အထက်အရည်အချင်းရှိသူ
- ဂျပန်စာအရေးအသားနှင့်ပြောဆိုဆက်ဆံရေးအထူးကောင်းမွန်သူ
ဆော့ဖ်ဝဲအင်ဂျင်နီယာ
- SEအတွေ့အကြုံအနည်းဆုံး(၂)နှစ်ရှိသူ
- ဂျပန်စာအရည်အချင်းN3နှင့်အထက်အရည်အချင်းရှိသူ
- ဂျပန်စာအရေးအသားနှင့်ပြောဆိုဆက်ဆံရေးအထူးကောင်းမွန်သူ
ပရိုဂရမ်မာ
- အသက်၃ဝနှစ်အောက်
- ပရိုဂရမ်မာအတွေ့အကြုံ(၂)နှစ်နှင့်အထက်ရှိသူ
- ဂျပန်စာအရည်အချင်းN4နှင့်အထက်အရည်အချင်းရှိသူ
ဝန်ထမ်းများ၏ရပိုင်ခွင့်
- နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်မှုထောက်ပံ့ခြင်း
- စီမံခန့်ခွဲမှုစွမ်းရည်များထောက်ပံ့ခြင်း
- အောင်လက်မှတ်လစာခံစားခွင့်(JLPT ၊ ITPEC ၊ IELTS...)
- ရုံးသွားရုံးပြန်ခရီးစရိတ်
- အဆောင်စရိတ် စသဖြင့်
လစာ = အတွေ့အကြုံနှင့် အရည်အချင်းပေါ်မူတည်၍ ဆုံးဖြတ်ပါမည်။
| အလုပ်ချိန် | ၈:၀၀〜၅:၀၀ (နေ့လည်အားလပ်ချိန် ၁နာရီ ၁၅မိနစ်၊ ပုံမှန်အလုပ်ချိန် ၇နာရီ ၄၅မိနစ်) |
|---|---|
| အားလပ်ရက် | စနေ၊ တနင်္ဂနွေ၊ အစိုးရရုံးပိတ်ရက် MDCR၏အထူးပိတ်ရက်များ(ရုံးနှစ်ပတ်လည်နေ့၊ မွေးနေ့၊ နှစ်သစ်ကူးစသဖြင့်) |
| အကျိုးခံစားခွင့် | ဝန်ထမ်းများအတွက်အပန်းဖြေခရီး(၂၀၁၈ ဘန်ကောက်) နှစ်စဉ်ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှုများ |
အလုပ်လျှောက်ရန်နည်းလမ်း
ဖော်ပြပါလင့်ခ်မှ ဖိုင်ကို Download ပြုလုပ်၍ အချက်အလက်များဖြည့်သွင်းပြီး recruit@myanmardcr.com သို့ပြန်လည်ပေးပို့ပါ။
download here
မှတ်ချက်
ဖုန်းဖြင့်ဆက်သွယ်မေးမြန်းခြင်းများကို လက်ခံဖြေကြား ပေးမည်မဟုတ်ပါ။
ဤကြော်ငြာပါရှိသည့်အချိန်မှစ၍ အချိန်အကန့်အသတ်မရှိ လျှောက်လွှာပေးပို့နိုင်ပါသည်။
လျှောက်လွှာတွင်ဖြည့်သွင်းထားသောအချက်အလက်များ မပြည့်စုံပါက အလုပ်လျှောက်လွှာကိုပယ်ချနိုင်ပါသည်။
(ကျေးဇူးပြု၍သေချာစွာစစ်ဆေးပြီးမှ ပေးပို့ရန် မေတ္တာရပ်ခံပါသည်။)
အလုပ်ဝင်ခွင့်စစ်ဆေးခြင်း
■ အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းအဖြစ်ခန့်အပ်ရန် ရွေးချယ်ပါမည်။
■ အလုပ်ဝင်ခွင့်ရေးဖြေစာမေးပွဲအောင်မြင်သူများကိုလူတွေ့ထပ်မံစစ်ဆေး၍ ရွေးချယ်ပါမည်။
※ အစမ်းခန့်၃လအတွင်း လုပ်ငန်းသဘောသဘာဝ၊ အလုပ်ခွင်ယဉ်ကျေးမှုတွင် နေသားကျစေပြီးနောက် နှစ်ဦးနှစ်ဖက်သဘောတူညီချက်ဖြင့် အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းအဖြစ် ခန့်အပ်ပါမည်။